围绕打胜扭亏为盈攻坚战目标，以“共产党员工程”、“党委书记抓党建”、“党员1+2活动”、“三型党支部创建”等党建主题活动为载体，牢牢把握服务生产经营、建设队伍两大任务，为公司全年目标实现提供坚强的政治保障和组织保证。

加强党风廉政建设和反腐工作，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

经过20多年的探索，坚持文明单位竞赛“重在建设”的指导思想，并将物质建设和精神文明建设有机地结合起来，以量化可考的形式细化竞赛指标，创造出奋勇争优的氛围。

以季评好人好事为载体，不断丰富活动内容，创新活动形式。在内容上将传统的好人好事与企业重大经营活动结合起来，是弘扬企业正气，树立文明新风的一项有效载体。

以劳动竞赛、职工提合理化建议、自主管理创新、小工具小发明 等活动为载体，重点抓好职工群众性经济技术创新工程；以职工技术比武、创建“工人先锋号”、选树先进、开展“安康杯”竞赛和“创建五型班组”等活动为载体，重点抓好职工素质工程；通过不断的创新竞赛方式，形成了工会“群创”和“素质”工程工作品牌。

通过节日慰问、日常慰问、特困帮扶、金秋助学等形式，使“送温暖”工作规范化、制度化、常态化。

公司文体活动以“奋进杯”为主线，开展棋牌赛、乒乓球赛、篮球赛、排球赛等大型集中的体育活动；开展职工书法展、美术展、摄影展、征文赛等形式多样的文化活动；同时，发挥文联各协会积极作用，引导职工广泛参与，丰富职工精神文化生活。

全面开展了青年职业生涯导航活动。导航活动紧紧抓住青年对自身价值实现、潜能开发、未来发展的迫切需求，引导青年提升素质、实现价值，使成长成材成为公司青年的主流。

通过科技节活动，培养“青年技术精英”、“青年岗位能手”，引导全体青年学习榜样，认真钻研技术，立志岗位成才，不断提升自身综合素质，实现青年职工与企业的共同发展，从而打造一支技术过硬、作风顽强、爱岗敬业的青年人才队伍。