实行专业技术职务聘任制度，构建富有长钢特色的首席专家、首席工程师、主任工程师、副主任工程师、专业工程师的人才梯队。

为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。

采用送外培训、在职读研、联合办学、开展讲座等形式鼓励员工学习培训，并按相关条件给予报销一定费用。

我们常年需求冶金工程、材料成型、金属材料、机械类、电气类、检测类等专业人员。“十三·五”期间，攀长钢将努力成长为中国高端金属材料领军者。我们竭诚欢迎各位有志之士加盟攀长钢。携手现在，成就未来，愿攀长钢与您一起腾飞！

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